.................Nanou et les loulous, assistante maternelle sur Nîmes................

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Mes tarifs.


Mes tarifs.

 

 

 

 

SMIC au 1er janvier 2016.

Le montant du SMIC augmente et passe à 9,67€ brut/heure.

 

 

Pour bénéficier du complément de libre choix de mode de garde de la prestation d'accueil du jeune enfant, la rémunération journalière de votre assistante maternelle a gréée ne doit pas dépasser 5 fois le SMIC horaire par enfant gardé.

 

Pour 8 heures de travail

En BRUT: 48.32€   En NET: 37.01€

 

 

 PRESTATION D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (Paje)

Complément de libre choix du mode de garde

Voici un lien ou vous découvrirez les montants de vos prestations.

Lien pour connaitre vos prestations.

 

Pour connaitre votre nombre d'heure mensuel, il vous faut me contacter car cela dépend du nombre de semaine d'accueil de l'enfant.

C'est a dire, le nombre de congés payés, RTT cumulé en semaine, semaine en garde par la famille ainsi que mes congés.


 

 

 Mensualisation                                             
     Net   
Contrat de 173h par mois et plus                                
3.50€
Contrat entre 101h et 172h par mois                            
3.70€
Contrat moins de 100h par mois                                  
3.90€

Contrat périscolaire ( 36 semaines école)                         

4.20€

Passer du net au brut 0.7719

 

Bon à savoir :

Charges patronales = Réglé par la caf
Charges salariales = Réglé par la caf
Jusqu'à 85% du salaire net = Remboursé par la caf

Jusqu’à 50% des 15% restant = Remboursé par crédit d'impôt

 

 

 

 

L'indemnité d'entretien.

 

 

 

L'indemnité d'entretien est une participation financière aux frais réels que supporte l'assistante maternelle.

Voici un tableau qui représente bien à quoi sert celle-ci.

 

 Il y a aussi les sortis avec les entrées payantes

( GoBabygym, Royal park, Sémaphore,etc)

D'ou la hausse de 0,50€. 

Indemnités pour une journée de moins de 9 heures

3.00€ pour les - 10 mois

3.50€ pour les + 10 mois

Indemnités pour une journée de plus de 9 heures

3.50€ pour les - 10 mois

4.00€ pour les + 10 mois

Indemnités pour périscolaire en période "scolaire"

2,65€

 

 Je fournie: L'eau, les lingettes, le coton, les serviettes, les draps, les gigoteuses si pas  de besoin spécifique ou d'allergies. Ainsi que tout le matériel.

 

Les parents fournissent: Les couches, le liniment, le lait, les biberons.


 

 

 

Les repas.

 

 

Les parents ont le choix de fournir le repas jusqu'à la fin de la diversification alimentaire ou de me laisser les concocter . En suite, je prendrai le relais car les enfants, arrivé à un certain âge, veulent manger ce qu'ont les copains!!

 

 

Petit déjeuner / Goûter

  1.00€ pour les - 18 mois  

1.30€ pour les + 18 mois

Repas midi / soir

2.00€ pour les - 18 mois

2.50€ pour les + 18 mois

 

 

 

 

"Mensualisation"

Qu'est ce que la mensualisation ?

Depuis le 1er janvier 2004 , la mensualisation est devenue obligatoire. Ceci pour éviter le phénomène "yo-yo" au niveau de la rémunération. Les parents et l'assistante maternelle fixent un horaire, (et donc un salaire minimum par mois), incompressible. Ceci pour éviter le schéma traditionnel; congés supplémentaires des parents, visite de la famille, etc... Sachant que les périodes pendant lesquelles l'enfant est confié à l'assistante maternelle sont prévues au contrat, les temps d'absence non prévus au contrat sont rémunérés.

Voici deux exemples de calcul.

 

 1/Mensualisation en année complète sur 52 semaines, les congés payés sont compris dans le calcul. Les parents employeurs et l'assistante maternelle ont les congés payés en commun.

 

Salaire horaire net x nombre d'heures d'accueil par semaine x 52

/12

= salaire net mensuel

plus repas, goûter et indemnité entretien = salaire net à payer

 

************************************************************

 

2/Mensualisation en année Incomplète, moins de 47 semaines d'accueil. Les congés payés ne sont pas dans le calcul, ils seront à rajoutés.

 

Salaire horaire net x nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaine d'accueil

/12

= salaire net mensuel

 

Plus congés, repas, goûter et indemnité entretien = salaire net à payer


03/02/2012
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